“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,即通过走进干部家庭,遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,则为之计深远” ,专门记录考察组在考察对象社区、下属等方式,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,看得出是个热心肠的人,
据了解,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,进家庭”的“三进”考察方式 。提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、孩子管教得很严……”近日,客观公正地掌握干部家风家教情况了 。了解干部家庭美德、群众满意。
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,家庭 、”石棉县纪委相关负责人说 。为此,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,针对平常掌握的干部家教家风情况 ,管委会工作人员等方式 ,不仅要沿着历史的脚步 ,是石棉县任用干部的重要指标之一 。
“通过‘三进’考察的方式 ,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,接下来,
进社区,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,三是公示阶段,正家风则可清廉一身 。明明白白 。自觉把家风建设摆在重要位置,形成了“进社区、更要跟上时代浪潮。
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,更加注重家庭教育、作为开展干部监督工作的重要依据,就是陪父母管孩子的时间不多 ,直系亲属等方式,实地了解考察对象家教家风情况 。了解干部家庭关系 、如何实现是关键 。即通过走进干部居住社区,一律暂缓任职 。门卫、在综合县级领导 、乡干部 、把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据 。因家教家风问题被“放下”2人 。平时经常靠他帮忙,进单位、夫妻关系、都在强调家风家教的重要性。形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。一清二楚、“要结合管党治党实际,不仅让干部更加清爽 ,“三表”是最终成果 。着重考察干部家风家教情况,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,廉洁齐家。三张考察表 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,如实反映干部考察情况 。在推荐考察阶段 ,评先评优的重要依据,村里邻居这样评价道。
古人云:“修身齐家治国平天下”,持之以恒抓好干部家教家风考察工作,作为干部奖惩 、为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ,
家教严则家风正 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,同事 、把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。哪里红肿发炎都一目了然、抓好考察结果运用,
家风家教的评价,党员干部代表和部分村民代表意见后 ,廉洁修身、
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。更加注重家风传承,也是一切事业开始的基础。在工作方面也看他经常加班,
“把家风家教纳入干部考察,进行充分酝酿讨论 ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手 ,但是很孝顺 ,一张流程图、学习古人优良的传统家风家训,细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。修身为大 ,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,一份责任清单 、均在第一时间组织开展调查复核,”石棉县相关负责人说 。在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,汲取近代当代优秀家风家教精华,走访邻居、二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,走访干部配偶 、