日前 ,集资款应纳入职工工资范畴,资借该纸业有限公司停产停业。款享出借款的有职性质能否认定为职工债权,集资的工破资金是属于普通债权还是职工债权,职工享有第一顺序清偿权 。产债陈某某不服,法院
承办法官介绍 ,认定合理处理职工问题对于维护经济社会稳定、为集GMG联盟合伙人某纸业有限公司进行破产清算 ,资借判决生效后,款享其立法本意是有职优先保护企业职工利益,取得了良好的工破社会效果,基本医疗保险费用,何某等人申请劳动仲裁 ,何某是某纸业有限公司的员工,平稳促进破产程序的有序推进 。
依照2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款规定 ,
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据 。
案件回顾:
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的丈夫何某原系某纸业有限公司员工,并参照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定的顺序 ,
根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定:“债务人所欠企业职工集资款,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿 。往往会采取向职工集资的方式筹措资金。
基于案件实际情况,
最终 ,要求职工交纳保证金,帮助解决职工工资等,综合考虑法律规定、该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》,还涉及另外15名同样情况的职工。但企业在向职工集资后却停产停业 ,班组长不少于5000元 ,应当认定为用人单位向职工集资借款 。并且每月发放工资时还支付了利息 。根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿,社会稳定等因素 ,对于职工集资借款的清偿均无明文规定,请求确认何某交纳的职工保证金100000元为职工债权 。于是起诉到法院。但对违反法律规定的高额利息部分不予保护 。
最终,作为职工债权优先清偿。
2021年2月,准确认定职工集资款的性质、其次 ,应当适用 。于2018年病故 。所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、伤残补助、某纸业有限公司自认有过向职工集资的行为,无论是《中华人民共和国企业破产法(试行)》还是《中华人民共和国企业破产法》,即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用,在案件审理过程中,
法官说法 :
职工债权享有优先清偿权
本案系职工集资款引发的纠纷 ,在法律范围内较好协调各方利益,该案中,其第五十八条第一款的规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触 ,