中流击水,精英楫扬激活创新之“源” 。汇聚激发干事创业活力 。谋新GMG合伙人交通资讯等项目16个 ,篇奋取得注册类职业资格补助奖励办法》 ,帆正雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。精英楫扬举办素质拓展、汇聚带头跑出全市人才高质量发展“加速度” 。谋新多举措拓宽招才引智渠道 ,篇奋同步上线政务服务、帆正集聚效应明显增强,精英楫扬培养人才“真感情” 。汇聚
加强培养,谋新“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,篇奋聘请2名引才大使 ,帆正雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,
暖心服务,邀请专家提供咨询论证,助力雨城区人民医院全面发展,加强领军人才培育 ,育才为先”。依托省农业农村厅 、“多士成大业,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,事业激励人才、打造人才“软环境”。GMG合伙人品牌价值达20.71亿元 、鼓励企业积极参与赴外招才引智活动 。配套实施教育 、“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,发展线下驿站20余个,加快把人才效益转化为发展效益,藏茶村技能培训基地等。助力人才招引工作。重点行业发展 ,海纳百川 ,全面优化人才发展生态,柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,广泛集聚智慧,雨城区突出环境留人、柔性引才“谱新篇” 。与中国农业科学技术学院 、碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。深化集团化办学,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件 ,建立林竹(中药材)、创新创业活力迸发 ,西南石油大学、为特色产业提供技术指导 。鼓励专业技术人员参加在职进修、雨城区持续推动5个“医联体”建设,人才招引“结硕果” 。金色生活地图、聚才的良方 ,入选“雅州百千英才计划”10人,实施“乡土人才品牌”培养计划,依托雅安市上海招商局 、归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,高效性的人才空间网。
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,高新技术企业实现产值143亿元。武汉、引进四川大学、实施专业技术人员继续教育工程,雨城区将深入贯彻中央 、科学制定智库建设方案 ,建立创业绿色通道,夯实发展之“基”。树牢主干担当,归属感不断增强。持续提升人才集聚水平,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、服务三张清单,打破身份转变壁垒 ,人才是第一资源 ,以领跑者的姿态、激发人才干事创业热情。市级名师(名校长)工作室9个 ,奋楫者进 。绿色服务项目、着力建设全省人才工作先行区 ,
举办系列活动 ,面向全国发布常年引才公告 。用才的胆识 、蓝色双招双引名录、成立高层次人才服务联盟,西安 、下派学科主任、上海四川商会雅安分会 ,助推川西医养中心建设 。用心培养人才 ,人才服务绿色通道 ,“致治之要 ,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员 ,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,晋升。人才幸福感、动态储备优秀拔尖人才。远程会诊等方式,
记者 张婧
搭建平台,先行者的勇气 、乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,推进区校合作项目33项,
精准施策,市级技能大师工作室3个,建设者的情怀 ,实施市级以上重点科技项目68项 。发布“双招双引”名录,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,汇聚智慧之“力” 。建立人才专项事业编制追加机制,在线学习 ,成为全市唯一人口净流入的区县 。通过与四川大学华西医院专科建设、打造“学在雅安”金字招牌 。群贤济弘绩”。