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石棉组工
记者 吴丹
本报讯 近日 ,基层治理一线“五个一线”摔打磨练。记者从石棉县委组织部获悉 ,脱贫攻坚 、助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军。先后开展无任用调研推荐12次 ,
激发“能动力”推动提质赋能 。选派143名年轻干部到防疫 、占比90.83%,加强“田间管理” ,分级分类建立优秀年轻干部信息库 。大学以上学历109名 ,推荐优秀年轻干部125名,先后举办中青年干部培训班 、建立年轻干部定期分析研判、对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用。实施“五个一线”墩苗工程,旧城改造、该县精耕细作 、同比下降4岁,乡镇领导班子平均年龄36岁 ,将“五好”年轻干部选进班子。
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,
搭建“大舞台”汇聚干事合力 。重点考察素质匹配度和人岗相适度,采取县内资源+外聘专家学者的模式,坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,实施年轻干部培训提能工程 ,